Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Nature de la formation :
Diplôme national

Crédits ECTS :
60

Langue(s) d'enseignement :
Français

Lieu(x) de la formation :
AUBIERE

Pièce(s) jointe(s) à télécharger :
Télécharger la plaquette de la formation

Présentation

Objectifs de la formation

Le programme de cette formation correspond au cadre validé au niveau national conjointement par le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables et la Direction Générale pour l’Enseignement Supérieur et l’Insertion Professionnelle. Elle vise à former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets d’expertise comptable. Son activité est en fait située au carrefour des métiers de la comptabilité et de ceux de la gestion des ressources humaines. Elle vise à former en un an des cadres et collaborateurs rapidement opérationnels en cabinets d’expertise comptable ou en entreprises et développer chez eux la capacité d’adaptation et d’autonomie grâce à une maîtrise des techniques de la comptabilité et de la paie.

L’accent est mis sur les techniques comptables approfondies des charges de personnel avec l’acquisition de connaissances et compétences dans le domaine spécifique de la gestion des paies et du social.

Organisation de la formation

La formation présente la particularité de se dérouler uniquement en alternance (avec contrat de professionnalisation) suivant un calendrier préétabli en concertation avec les professionnels pour une parfaite adéquation avec les pics d’activité de la profession comptable. La licence professionnelle « Métiers de la gestion et comptabilité : comptabilité et paie » se structure autour de 6 unités d’enseignements sur un volume de 475 heures d’enseignements, avec un projet tuteuré de 160 heures ainsi qu’un rapport à rédiger sur l’activité professionnelle menée en entreprise pendant 37 semaines.

Les + de la formation

Des liens étroits avec l'environnement professionnel et scientifique sont assurés par un partenariat portant sur la participation des praticiens à la définition du projet et/ou aux enseignements (MEDEF Auvergne, Ordre des Experts comptables, URSSAF Puy-de-Dôme, Inspection du travail...).

Aide à la recherche d'entreprises partenaires.

L'obtention de la Licence professionnelle « MGC Comptabilité et paie » donne une dispense des épreuves de l’UE 3 « Droit social », de l’UE 12 « Anglais appliqué aux affaires », de l’UE 09 « introduction à la comptabilité », et de l’UE 08 « système d’information de gestion » du DCG, dispenses pouvant se cumuler avec celles obtenues par les titulaires d’autres diplômes (BTS, DUT…).

Competences et connaissances

Cette licence a pour objectifs d’amener les étudiants à :

  • Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social ;

  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie ;

  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique ;

  • Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux ;

  • Etre capable d’établir et de gérer les éléments de la paie ;

  • Acquérir des compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales ;

  • Former aux nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et aux principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines ;

  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités ;

  • Maîtriser la comptabilité des charges de personnel ;

  • Etre en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie ;

  • Savoir présenter un tableau de bord du social ;

  • Etablir des paies en conformité avec la législation et les déclarations sociales et fiscales correspondantes ;

  • Utiliser des outils de gestion informatisée des paies avec l’emploi de logiciels spécialisés ;

  • Traiter la paie des personnels à régime particulier ;

  • Etablir des paies spécifiques dans le cadre des différents contrats aidés ;

  • Gérer le risque URSSAF…

 

Stage

Stage alterné obligatoire de 12 à 16 semaines pour les salariés en congés formation ou convention Pôle emploi.

Programme

Programme en cours de validation

Admission

Conditions

Les candidats doivent justifier d’un bac+2 ou d’un diplôme équivalent.

  • Formation en alternance (Contrat de Professionnalisation)

Les candidatures sont à déposer via l’application Ciell2 : https://candidature.uca.fr/

  • Formation Continue (salariés, demandeurs d’emploi, ...) s’adresser au Pôle Entreprises :

pe.i (Pe.iut @ udamail.fr)ut@udamail.fr (Pe.iut @ udamail.fr)

Tél : 04.73.17.70.12

Pour les candidats hors union européenne, les consignes de candidature sont détaillées sur le site : https://iutweb.u-clermont1.fr/etudiants-etrangers.html.

 

 

Pré-requis

La licence professionnelle s’adresse aux étudiants justifiant :

- soit d’un diplôme sanctionnant deux années d’enseignement supérieur validées dans un domaine de formation compatible avec cette licence professionnelle, par exemple :

L2 validée en Management des Entreprises et des Administrations, Economie, Gestion, Droit privé…

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (option GCF, RH ou GMO)

DUT Techniques de Commercialisation

DUT Gestion Administrative et Commerciale, DUT Carrières juridiques

BTS Comptabilité Gestion des Organisations, BTS Assistant de Gestion PME/PMI

- soit dans les mêmes conditions, d’un diplôme ou d’un titre homologué par l’Etat au Niveau III ou reconnu, au même niveau, par une réglementation nationale,

- soit par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) définie par le décret 2002-590 du 24 Avril 2002.

La formation s’adresse aussi aux salariés au titre de la formation continue : congés individuels de formation, demandeurs d’emplois….

 

Date de debut de la formation

11 septembre 2017

Droits de scolarité

Niveau Licence/DUT

Et après ?

Les métiers visés

La licence a pour vocation à former aux métiers de la paie tels que :

- gestionnaires des paies ;

-collaborateur comptable et social en cabinet d'Expertise comptable ;

- responsable service des paies, assistant paies ;

- administrateur paies en entreprises ;

- assistant de gestion du personnel ;

- comptable unique des TPE, PME-PMI chargés de la gestion administrative du personnel ;

- responsable du pôle social dans les cabinets d'externalisation de la paie (cabinets d'expertises comptables, cabinets de juristes, consultants en RH) ;

- auditeur légal ou contractuel de la paie et des rémunérations dans les cabinets d'audit, auprès des commissaires aux comptes ;

- responsable de produit (produit paie) dans les sociétés de traitement informatique ;

- consultant spécialisé dans les rémunérations dans les cabinets de conseils en RH...

Secteur(s) d'activités

Secteurs de la Comptabilité, de la paie et du social.

Poursuite d'études

La Licence Professionnelle délivre le grade de Licence et à ce titre s'insère dans le schéma LMD. Néanmoins, la vocation principale est l'insertion professionnelle.

 

Enquetes d’insertion pro

Pour accéder aux enquêtes portant sur le devenir des diplômés, rendez-vous sur le site :

Contacts

Responsable

BERNARD Evelyne

Tél : +33473177059

Email : Evelyne.BERNARD @ udamail.fr

Contacts administratifs

Secrétariat :

Tél : 04 73 17 70 91/92

dept.gea63.iut @ udamail.fr

Scolarité :

Tél : 04 73 17 70 01/02/04

scola.i (Scola.iut @ udamail.fr)ut@udamail.fr (Scola.iut @ udamail.fr)