Publié le 30 janvier 2023 – Mis à jour le 2 février 2023
Lieu(x)
CIDFF63, 5 rue des hauts de Chanturgue, Clermont-Ferrand

C'est une méthode de négociation implantée en France en 2012, au sein des écoles des commerces, s’adressant uniquement aux étudiantes (Bac +3 /bac+4). La méthode a été adaptée à nos publics et le CIDFF49 l’a expérimenté pendant 3 ans. Les résultats positifs ont amené à déployer les ateliers dans 10 CIDFF en France dont Le 63.

L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 25% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).

Qu'entend-on par négociation ? La négociation salariale comprend certes le salaire mais aussi la rémunération variable, la flexibilité du temps de travail, les avantages en nature, l'accès à la formation…
10 ateliers vont être proposés de février 2023 à mai 2023 (12 à 20 participantes/ atelier).
Les objectifs des ateliers :
  • Comprendre les inégalités de salaires et avantages entre les femmes et les hommes
  • Identifier les étapes et les bénéfices de la négociation salariale
  • Définir le niveau de rémunération et l’objectif de négociation
  • Mettre en pratique une stratégie et des techniques pour négocier le salaire (jeux de rôles)
  • Gagner en confiance dans la capacité à négocier.


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