Nature UE
Crédits ECTS 3
Volume horaire total 25
Volume horaire TD 25

Pré-requis

Pas de pré-requis

Objectifs

Les techniques de recrutement sont en constante évolution pour mieux répondre aux besoins des entreprises. Les étudiants ont souvent l’impression de maitriser les outils de base (CV et lettre de motivation) alors que bien souvent leur conception ne leur permettent pas de se distinguer lors d’un premier tri des candidatures. Ce cours présente les méthodes et techniques les plus récentes en matière de recrutement et les nouvelles approches des entreprises.

Contenu

Travaux Dirigés
• Techniques du CV et de la lettre de motivation qui permettent de se démarquer , suivi individuel des étudiants.
• Nouvelles techniques de recrutement :
- entretien par téléphone, skype…… Quelles différences ?
• Réflexion et préparation de stratégie personnelle en entretien
• Culture d’entreprise : Concept et utilité dans une démarche d’intégration

Appartient à

Informations complémentaires

Les techniques de recrutement sont en constante évolution pour mieux répondre aux besoins des entreprises. Les étudiants ont souvent l’impression de maitriser les outils de base (CV et lettre de motivation) alors que bien souvent leur conception ne leur permettent pas de se distinguer lors d’un premier tri des candidatures. Ce cours présente les méthodes et techniques les plus récentes en matière de recrutement et les nouvelles approches des entreprises.