L’Université Clermont Auvergne s’engage à assurer l’égalité entre toutes et tous et à promouvoir une culture de la diversité.
Victime ou témoin ? Vous n’êtes pas seul·e :
La plateforme #Réagir UCA permet d’être écouté·e, orienté·e, informé·e et accompagné·e face à une situation de violence dont une personne est victime ou témoin. Elle permet aussi de déposer un signalement à l’établissement. Si vous êtes confronté·e à des violences sexistes, sexuelles ou discriminatoires, vous serez mis·e en relation avec la Cellule ALEX.
La Mission Égalité - Diversité, concrètement, c’est quoi ?
Un engagement politique de l’UCA
La Mission Égalité - Diversité de l’UCA est là pour combattre toutes les formes de discriminations au sein de la communauté universitaire et favoriser le pluralisme et la diversité.
Pour cela, elle met en place :
une politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes,
une sensibilisation et formation de la communauté universitaire aux violences sexistes, sexuelles et discriminatoires (VSSD),
des actions contre les violences sexistes, sexuelles et discriminatoires.
Une Cellule d’écoute et d’accompagnement : ALEX
Derrière #Réagir UCA, si vous êtes confronté·e à des violences sexistes, sexuelles ou discriminatoires (VSSD), c’est la cellule ALEX qui est là pour vous écouter et vous accompagner.
L’ensemble des membres est formé à l’écoute. La cellule ALEX est composée de membres de droit, ainsi que de membres nommé·es par le président de l’UCA.
Retrouvez toutes les infos et la composition de la cellule dans le guide :
Le Comité Égalité - Diversité est composé d’un vice-président, de référent·es et de membres volontaires. Il se réunit chaque mois avec pour objectif la mise en œuvre de la politique de l’université sur ces questions. Chaque UFR, laboratoire et service de l’université ont nommé des référent·es Égalité - Diversité.
Leurs missions sont :
Repérer et signaler les situations discriminatoires et de violences sexistes ou sexuelles à la cellule ALEX.
Recueillir les demandes d’aide et de soutien et orienter le personnel et les étudiant·es vers la cellule, en toute confidentialité.
Sensibiliser aux enjeux liés à la discrimination et aux genres.
Promouvoir l’égalité femmes-hommes à l’université.
Communiquer sur les actions mises en place par l’UCA et informer sur les outils à disposition.
Recueillir les besoins (formation, information, etc.) et les faire remonter.
Vous pouvez prendre contact avec n’importe quel·le référent·e, que la personne soit rattachée à votre service ou non, elle reste disponible pour toutes et tous.
Guide | #Réagir UCA - plateforme d’écoute et/ou de signalementPDF | 4 Mo