Publié le 30 janvier 2023–Mis à jour le 2 février 2023
Lieu(x)
CIDFF63, 5 rue des hauts de Chanturgue, Clermont-Ferrand
C'est une méthode de négociation implantée en France en 2012, au sein des écoles des commerces, s’adressant uniquement aux étudiantes (Bac +3 /bac+4). La méthode a été adaptée à nos publics et le CIDFF49 l’a expérimenté pendant 3 ans. Les résultats positifs ont amené à déployer les ateliers dans 10 CIDFF en France dont Le 63.
L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 25% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).
Qu'entend-on par négociation ? La négociation salariale comprend certes le salaire mais aussi la rémunération variable, la flexibilité du temps de travail, les avantages en nature, l'accès à la formation…
10 ateliers vont être proposés de février 2023 à mai 2023 (12 à 20 participantes/ atelier).
Les objectifs des ateliers :
Comprendre les inégalités de salaires et avantages entre les femmes et les hommes
Identifier les étapes et les bénéfices de la négociation salariale
Définir le niveau de rémunération et l’objectif de négociation
Mettre en pratique une stratégie et des techniques pour négocier le salaire (jeux de rôles)
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