Egalité et lutte contre les discriminations




Afin d’affirmer son engagement dans la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et la lutte contre les discriminations, l’Université Clermont Auvergne a mis en place une mission Égalité et lutte contre les discriminations.

Elle s’inscrit dans le cadre de la Charte pour l'Egalité entre les femmes et les hommes signée par l’université en 2017 et de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (2014).

Composée d'un comité et d’une chargée de mission, la mission Égalité de l'UCA a la responsabilité de combattre toutes les formes de discriminations au sein de la communauté universitaire et de favoriser le pluralisme et la diversité au sein de l’établissement.

La chargée de mission anime un réseau de personnels et d’étudiants volontaires de l’Université Clermont Auvergne souhaitant s’impliquer dans des actions de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité. Cette promotion passe par l’organisation d’événements de sensibilisation et de communication et la valorisation d’enseignements et de travaux de recherche concernant ces thématiques.



Engagements de la mission

  • Mise en œuvre du plan d’égalité professionnelle demandé par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
  • Mise en œuvre auprès de l'ensemble de la communauté d’un plan de sensibilisation aux enjeux d’égalité liés au genre et à la discrimination
  • Mise en œuvre d’actions pour lutter contre le harcèlement sexuel et sexiste et les violences liées au genre et aux discriminations.
  • Valorisation de la recherche sur le genre, l’égalité et les discriminations
  • Développement d’une offre de formation à l’égalité et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations (personnel-étudiant)
  • Protection et orientation des usagers de l’université victimes de violences sexistes et sexuelles et de discriminations grâce à la cellule d’écoute et d’accompagnement face aux violences sexistes et sexuelles et aux discriminations



Comité égalité

Il est composé de membres volontaires se réunissant chaque mois avec pour objectif la mise en œuvre de la politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de lutte contre les discriminations de l’université.

Plusieurs groupes de travail ont ainsi été créés afin de proposer une réflexion et des actions en lien avec différentes thématiques :

  • La valorisation de l’égalité : nomage d’amphithéâtres et de lieux à l’université en hommage à des personnalités féminines- carrières académiques et rôles modèles
  • L’Écriture inclusive et épicène
  • La prévention des violences sexistes et sexuelles et des discriminations
  • La valorisation de la recherche
  • La formation des personnels et des étudiants


Référents égalités

Des référents égalités ont été nommés dans chaque composante afin d’assurer les missions suivantes :

  • Repérer les situations discriminatoires et de harcèlement ou violences sexuelles
  • Signaler les situations discriminatoires et de harcèlement ou violences sexuelles à la cellule
  • Recueillir les demandes d’aide et de soutien et orienter le personnel et les étudiant.e.s vers la cellule
  • Sensibiliser les usager.e.s aux enjeux liés à la discrimination et aux genres
  • Communiquer sur les actions mise en place par l’UCA et informer sur les outils à disposition des usager.e.s
  • Accueillir-recueillir les besoins des usager.e.s (formation-information…) et les communiquer à la chargée de mission égalité et lutte contre les discriminations

Dans le cadre de leur mission de signalement et de recueil des situations discriminatoires et de harcèlement ou violences sexuelles, ils sont tenus à la confidentialité des échanges en lien avec les signalements et la cellule.

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