Pour mieux agir, à l’UCA :
Plan d’action pour l’égalité professionnelle femmes-hommes

L’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle est l’un des 5 axes du « Plan d’action pour l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025-2028 », voté par l’Université Clermont Auvergne en mars 2025.

L’avancement des actions est évalué annuellement, avec des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.

PDFPlan d’action pour l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025-2028Université Clermont Auvergne · 20259 Mo
Aménagement du temps de travail

L’UCA propose l’horaire variable aux personnels BIATSS et aux agent·es contractuel·les : une plage fixe de présence obligatoire, deux plages mobiles (heure d’arrivée et heure de départ) et une pause médiane d’une durée minimale.

Il est aussi possible d’organiser sa semaine sur 4 jours et demi, avec une journée « contractée » de 5 heures de travail effectif.

Ces aménagements permettent :

  • de s’adapter à son rythme individuel et de travailler aux moments où l’on est le plus efficace ;
  • de tenir compte de ses contraintes personnelles (horaires d’école, activité sportive, rendez-vous médicaux récurrents) ;
  • de se déplacer plus facilement, en évitant les heures d’affluence.
WEBÉquilibre vie personnelle / vie professionnelleSite de l’UCA
Télétravail encadré et volontaire

Le télétravail vise à améliorer la qualité de vie au travail et l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Il est ouvert :

  • aux personnels BIATSS (catégories A, B et C) ;
  • aux fonctionnaires, titulaires et stagiaires ;
  • aux contractuel·les (CDD et CDI) ayant une quotité de travail d’au moins 80 %, sous conditions d’ancienneté sur le poste.

Les demandes se font lors de la campagne annuelle lancée chaque année en mai.

WEBCharte de télétravail des personnels BIATSSIntranet UCA · accès avec identifiants
Services de soutien à la vie personnelle
La crèche universitaire

La crèche Les Pascaloups accueille les enfants des personnels et des étudiant·es de l’UCA, en accueil régulier, selon des règles d’attribution des places.
 

WEBCrèche universitaire Les PascaloupsCrèche universitaire
CLASS : culture, loisirs, action sociale et sports

Le service CLASS propose aux personnels des activités sportives, des événements culturels et des prestations d’action sociale, pour faire une vraie place à la vie personnelle.
 

WEBCulture, loisirs, action sociale et sports (CLASS)Activités sportives, événements culturels, offres sociales
Le Service de prévention et de santé au travail

Le service de prévention et de santé au travail assure un accompagnement médical et participe à la prévention des risques psychosociaux, à la sécurité et à l’ergonomie des postes.
 

WEBService de prévention et de santé au travailAccompagnement médical, prévention, sécurité, ergonomie
Pour être accompagné·e :
Au niveau local

UDAF 63 | Union départementale des associations familiales du Puy-de-Dôme
Le Pré Vert | Lieu d’accueil enfants-parents à Clermont-Ferrand
Aidants Puy-de-Dôme | Soutien pour les personnes qui accompagnent un proche

Au niveau national

Mon quotidien au travail | Temps de travail et congés, télétravail, qualité de vie au travail, action sociale
1000 premiers jours | Site d’information pour les (futur·es) parents
Association Française des Aidants | Premier réseau national d’accompagnement des proches aidant·es.

Pour signaler ou être aidé·e à l’UCA :
#Réagir UCA
ALEX, une Cellule d’écoute dédiée

La plateforme en ligne #Réagir UCA vous permet de signaler et/ou d’être accompagné·e face à des actes de violence, de souffrance au travail, de discrimination, de harcèlement et violences sexistes et sexuelles, dont vous avez été victime ou dont vous avez été témoin, quel que soit votre statut à l’université.

Si votre signalement concerne une violence sexiste, sexuelle ou discriminatoire (VSSD), c’est la Cellule ALEX qui sera là pour vous accompagner.

Pour aller plus loin, quelques ressources :
Documents de l’UCA
Guides, plans et lexique
PDFPlan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025-2027Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche · 202548 p. PDFL’articulation entre vies familiale et professionnelle repose toujours fortement sur les mèresDREES · 20248 p. PDFLexique des parentalités : pour une culture de l’égalité dans l’enseignement supérieur et la rechercheCPED · 202644 p.
Regarder, écouter
Regarder
Webinaire de redevabilité sur la consultation Équilibre vie professionnelle et vie personnelleWebinaire · Conseil économique, social et environnemental · 2024 · YouTube1h13 Articulation des temps de vie professionnel et personnel : de nouveaux défisConseil économique, social et environnemental · 2024 · YouTube3 min Vie pro, vie perso, la bonne articulation : vos questions, nos réponsesTémoignages de personnels · Université de Bordeaux · YouTube3 min Équilibre vie pro vie privée (extrait)Aysseline de Lardemelle · AFTHONIOS · 2019 · YouTube3 min L’équilibre vie pro-vie perso : la nouvelle donneGaël Chatelain-Berry · HappyWork · 2023 · YouTube8 min
Écouter
Trouver son équilibre entre sa vie professionnelle et personnellePodcast · Horizon Santé Travail · 2024 · YouTube18 min Comment améliorer son bien-être et sa santé au travail ?Podcast · France Inter · 6 février 202351 min