Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail dont l’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des apprentis. Il permet à l’apprenti d’alterner des périodes en entreprise et des périodes à l’université, en vue d’obtenir un diplôme.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail dont l’objectif est l’insertion ou le retour à l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans révolus et des demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus, par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue par l'Etat et/ou la branche professionnelle.